近几年来，我国对教育事业的投入不断增加，教师的薪资待遇也有了大幅度提升，所以愿意当老师的人也越来越多，2019年近一千万人报考教师资格证，这个报名人数已经远超公务员了。师者，所以传道授业解惑也，教师在很多人心目中都带有高尚的光环，但现实中，教师素质良莠不齐，导致学校与家长乃至教师与学生之间关系紧张。
近期教育部等7个部门联合印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》以及有关部门加强中小学教资工管理出台的有关政策。从2020年开始，教育部会针对高校教师性骚扰学生、学术不端及中小学教师违规有偿补课、收学生和家长礼品进行集中治理，依法治理，严重者直接撤销教师资格、清除教师队伍。
第一类：私设收费补习机构的老师
不允许在编教师到校外开设有偿补课的机构，而即便有这样的规定依然很多老师顶风作案，想要增加自己的额外收入。有的是在补习机构，而有的则是在班上老师开设的补习班里，在职教师开设有偿补习班其实就是违法的，不仅增加了家长的负担，还降低了课堂效率。甚至有的教师为了更多的学生来补习，该在课堂上讲授的知识都没有讲解到位，只在补习班中进行讲解！这样的行为一旦被教育部发现或者经他人举报核实的，都会被强制辞退的。
第二类：学术不端、骚扰学生的老师
教育部一直强调要加强教师的思想道德建设，做老师就要为人师表，树立榜样，可近年来大学里不断出现老师学术不端、骚扰学生等现象，让人难以接受。在孩子教育阶段，除了父母外，教师是最直接教育孩子的人群，而教师的授课能力也将直接影响孩子的未来。所以这就要去教师在授课的时候要时刻保持饱满的热情。但是现在有部分教师却出现了消极授课，不能正确引导孩子的情况出现。而这一部分教师可定也会成为踢出队伍的首选对象。所以如果身为教师的你现在有这种消极授课的情况出现，那么请你及时进行自我调整，否则就会面临被辞退的危险。
第三类：无教师资格证的老师
有的人说，都当教师了，怎么会还没有教师资格证呢？只能说，教师的门槛越来越高，现在好一点的学校可能会要求必须重点师范生、必须研究生以上学历等等。但在以前，条件是没有这么严格的，就存在没有教师资格证但仍在教书的情况，新规定出来以后，这些人也要赶紧考取教师资格证了，否则也是会被清除出教师队伍的！不管是幼教领域还是中小学阶段的初级教育，又或者是高等教育，对于一个教师的最基本标准就是要拥有教师资格证，而不同阶段的教育也对应的不同层次的教师资格证，如果没有教师资格证就不算是真正的人民教师，对于这样的教师教育行业是要严格剔除的，这样的教师会被教育部强制辞退。
第四类：连续2年考核不合格的老师
在学校里，并不只是学生要面临考试，教师也是要面临考核的，就像公务员每年都有业绩考核一样，教师也有年度考核。对于公务员来说，连续两年业绩考评不合格就会辞退，教师也是。年度的考核工作是对一个老师的教学工作完成度的评估，如果没有达到考核标准的可能会面临一定的处罚，就会相应地减少教师的工资待遇，但如果是连续两年都没有达到考核标准，那么就面临被辞退的危险。
家长听到这个消息后，纷纷直言：“早该如此”，讨论的简直是炸开了锅。
早应该把教师改成合同制，破除铁饭碗，能者上，庸者下，让好教师能拿到更高报酬，把不负责任的差教师踢出去，砸他饭碗。
就算出台了相关法律，教师不也依然在收学生，然后补课，有些相关法规是晾起来晒得，以前说不准收学生，现在不是依然收学生补课。说容易，做起来难吧。
教育可以直接影响一个国家的未来，也可以影响个人的人生。对于教育的强加管理是非常有必要的，如果把那些鱼龙混杂的老师带进教育领域，这是对学生和国家的未来不负责，早该清理教师队伍整顿教育，取消其铁饭碗竞争上岗。
是该好好整顿一下规范一下现有的教师队伍，把不负责任混工资的教师清除岀去，留下专业素质高的、责任心强的、职业道德修养好的教师，真正的做到不误人子弟！对此你怎么看呢？欢迎下方留言讨论，分享观点。
